廣匯集團(tuán)
人才發(fā)展理念
以支撐廣匯汽車長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，
打造一支適合公司發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。全體員工都能在合適的崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，過上幸福生活。
人才發(fā)展策略
 |
長(zhǎng)期保持與國(guó)內(nèi)外行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)對(duì)標(biāo)管理，確保人員配置及人工效能的合理性，持續(xù)提升人工效能。 |
 |
以內(nèi)部人才培養(yǎng)為主，外部人才引進(jìn)為輔，持續(xù)完善“4S店面員工崗位培訓(xùn)”基礎(chǔ)培訓(xùn)平臺(tái)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，助力老員工獲得卓越成績(jī)。 |
 |
以廣匯汽車“員工多元化發(fā)展通道”為依托，持續(xù)提升廣匯汽車管理（L）、技術(shù)（T）及業(yè)務(wù)（S）三條人才梯隊(duì)建設(shè)，為“全體廣匯汽車人提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)”。 |
 |
持續(xù)推進(jìn)價(jià)值對(duì)稱的人才使用及激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)政策，引導(dǎo)員工將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來。圍繞“認(rèn)真、用心、激情、信念、決心”的廣匯坐標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 |
|